байгаа шугам сүлжээний ашиглалтын түвшин, найдвартай ажиллагаа, түгээж байгаа ЦЭХ-ний тоо хэмжээ, борлуулалт, санхүүгийн байдал, бүс нутгийн онцлог зэргийг харгалзан шинэ техник, технологи нэвтрүүлж үр ашигтай үйл ажиллагаа явуулахад бүрэн зохицсон бүтэц, орон тоогоо төлөвлөн баталсан 400 орон тоонд хүний нөөцийн хэрэгцээ, шаардлагыг хангахуйц хүний нөөцийн төлөвлөлтийг сонгон компанийн хөгжлийн ойрын болон хэтийн зорилтод тулгуурласан бодлого зохицуулалтын 4 хэлтэс, мэдээлэл, шуурхай удирдлага, засвар, хэмжүүр, тээвэр үйлчилгээний чиглэлээр ажиллах 5 алба, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт борлуулалтын ажлыг эрхлэн гүйцэтгэх 4 салбар, 1 хэсэгтэй, ЦЭХ-ний түгээлт, хангалтын үйл ажиллагааг хэрэглэгчдэд түргэн шуурхай хүргэх зорилгоор 2 төвийг, дотоодын хяналт шалгалтыг сайжруулах, хариуцлагыг өндөржүүлэхээр Хяналтын албыг шинээр бий болгон нийт 17 нэгжтэй , 396 ажилтантайгаар үйл ажиллагаагаа явуулж байна.       Монгол улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Компанийн дотоод журам, Компанийн захиргаа, ҮЭ-ийн хороотой 2014 онд байгуулсан Хамтын гэрээ бусад хууль тогтоомжийг мөрдлөг болгон ажиллаж байна